28.05.2020

Как легально получить сведения о здоровье работника

Информация о состоянии здоровья работника компании, а также его диагнозе является врачебной тайной. Без согласия пациента разглашать ее нельзя. Это значит, что у компании нет свободного доступа к сведениям о состоянии здоровья работника. Однако иногда есть законные пути, когда эта тайна может или даже должна стать открытой для работодателя.

Может ли работодатель законно получить информацию о состоянии здоровья сотрудника? Читайте от этом в материале нового номера журнала «Кадровое дело».

Как легально получить информацию о здоровье работника


Важное в этом месяце в Системе Кадры